Vous êtes un leader remarquable. Vous êtes un visionnaire avec une passion inébranlable pour créer des changements extraordinaires dans votre organisation. Vous voyez l'immense potentiel pour augmenter la rentabilité, ravir vos clients, engager vos employés et mobiliser vos partenaires.
Mais voici le défi : Vous êtes à la croisée des chemins, vous ne savez pas comment transformer cette grande vision en une réalité tangible.
Vous avez parcouru d'innombrables livres, écouté des podcasts, assisté à des événements de votre industrie et même travaillé avec des consultants et des coachs, dans l'espoir de trouver la formule secrète pour diriger le changement.
Pourtant, les conseils que vous avez reçus semblaient génériques et manquaient de composantes cruciales, d’éléments qui tiennent compte des complexités qui accompagnent le contexte volatil et incertain d'aujourd'hui et qui affectent le destin de votre organisation.
Les stratégies à l'emporte-pièce ou les approches vanilles ne suffisent plus. Vous avez besoin d'un guide et d'un allié de confiance qui comprend la perspective globale du leadership du changement et des transformations, qui a vécu ce que vous êtes sur le point de vivre, un partenaire qui adaptera son expertise à votre situation unique afin de créer la transformation remarquable que vous envisagez.
Bienvenue dans mon monde.
Je ne suis pas seulement un consultant et un coach. Je suis votre source d'inspiration, votre conseiller de confiance et votre catalyseur de changement.
En tant que coach chevronné en leadership transformationnel et guide expérimenté en gestion du changement, je vous apporte une rare combinaison d'expertise et d'empathie. Ensemble, nous développerons une feuille de route, adaptée à votre leadership, à votre contexte et à votre vision, pour vous aider à devenir un leader du changement confiant et influent et créer des résultats puissants comme :
Une efficacité accrue de votre leadership en matière de changement
- Renforcez votre crédibilité auprès de vos collègues et parties prenantes
- Communiquez efficacement votre vision
- Inspirer et influencer les autres pour passer à l’action/li>
Un potentiel de carrière élargi
- Devenir un leader du changement reconnu
- Être favorablement positionné pour les évolutions de poste et les promotions
- Amener la joie et la sérénité en amenant du sens et ayant un impact positif autour de vous
Un Changement organisationnel accéléré
- Mener les changements avec une plus grande facilité et une résistance réduite
- Réaliser des résultats rapidement, sans faux départs ni déraillements
- Créer une culture de collaboration, de respect et d'innovation.
Testimonials
Je travaillais dans une organisation mondiale opérant dans plusieurs lieux géographiques, cultures et communautés. L’environnement était rapide et complexe. Dali m'a aidé à visualiser le rythme des autres personnes, où et pourquoi ils peuvent être à un endroit différent de ma perception ou de mes attentes envers eux. Comment amener avec moi les gens dans ce voyage vers l'avenir est maintenant la façon dont je vois mon rôle de leader.
Francis-Olivier Gravel
Directeur Rémunération globale chez Boralex
Après avoir travaillé avec Dali, j'étais une leader plus assertive. Je me suis pleinement appropriée ma propre expertise et j'ai pu faire confiance au travail que nous avons fait. C'était solide. Et je le savais. Travailler avec Dali m'a ouvert la voie pour remettre en question le statu quo. Dali vous donne l’heure juste avec honnêteté et compassion. J'ai une confiance absolue pour mettre mon équipe entre ses mains. Il est habile à guider et à conduire le changement dans l'organisation, tout en réalisant un travail de grande qualité.
Erika Bailey
Directrice de l'Innovation et de l'habilitation en design centré sur l’humain chez Manuvie
Travailler avec Dali m'a aidé à faire évoluer notre fonction et nos activités, à libérer de la capacité pour servir davantage nos clients, dédier du temps au travail stratégique et gagner en crédibilité auprès de nos clients. Dali connaît la réalité du travail dans les organisations. Il utilise cette expérience pour ajuster et adapter son expertise diversifiée dans le développement organisationnel et des personnes, l'alignement de la culture, le talent, la transformation et le changement à la réalité des entreprises.
Martin Tanguay
Chef des ressources humaines chez Solmax
Prêt à briser le statu quo et à vous lancer dans un voyage de changement transformationnel extraordinaire ?
Je peux vous aider de trois manières à redéfinir ce qui est possible et à rendre votre vision de changement vivante et concrète.
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Coach et mentor en changement transformationnel
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Ateliers personnalisés pour catalyseurs de changement transformationnel
3
Programme d'alignement stratégique
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Coach et mentor en changement transformationnel
Le chemin assuré pour devenir un leader influent du changement
Vous avez besoin d’aide pour mener des initiatives de changements au sein de votre organisation ?
Avec mon offre de « Coach et mentor en changement transformationnel », vous obtiendrez des conseils d'expert et un accompagnement sur mesure pour réussir votre transformation
Ce programme exclusif est conçu pour vous doter des stratégies, des compétences, des outils et de la posture nécessaires pour devenir un leader du changement influent et reconnu, capable de conduire une transformation organisationnelle réussie.
Dans ce programme, vous obtiendrez :
- Un conseil expert et personnalisé en gestion du changement, transformation organisationnelle, engagement des parties prenantes et planification stratégique
- Une évaluation de l’état de la préparation organisationnelle leadership de changement transformationnel pour identifier les domaines d'amélioration prioritaires et ouvrir la voie au succès du changement organisationnel
- Une stratégie de changement personnalisée et une feuille de route adaptée pour maximiser le temps, les ressources et réduire la résistance, assurant ainsi une mise en œuvre efficace du changement
- Un coaching et mentorat individuels qui offrent un soutien, des conseils et des outils pour naviguer aisément à travers les complexités de la conduite du changement et de la transformation
- Un Accès sur appel et du coaching en coulisses afin que vous disposiez d'une assistance en temps réel pour vos défis urgents et vos opportunités immédiates.
En conséquence, vous allez :
Mener le changement transformationnel avec confiance et compétence, sans hésiter ni vous sentir dépassé.
Implanter les changements en accéléré, minimisant les faux départs, les déraillements, et les essais et erreurs coûteux.
Hausser vos compétences et votre réputation d’expert en leadership du changement, en devenant la ressource incontournable pour mener des transformations complexes.
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Ateliers personnalisés pour catalyseurs de changement transformationnel
Donner aux leaders les compétences nécessaires pour déclencher un changement transformationnel
Vous cherchez à améliorer les capacités de leadership du changement de votre équipe ? Mes ateliers « Catalyseur de changement transformationnel » personnalisés sont exactement ce dont vous avez besoin.
Grâce à une formation sur mesure et un coaching adapté, vous donnerez à votre équipe les compétences et les outils dont elle a besoin pour conduire un changement réussi dans votre organisation.
Dans cette expérience hautement personnalisée, vous obtiendrez :
- Une évaluation du leadership du changement transformationnel pour votre équipe afin d'identifier les opportunités de développement individuelles et collectives.
- Une expérience d'apprentissage sur mesure et du coaching de groupe axés sur le renforcement des compétences en leadership du changement, de la confiance et la collaboration dans votre équipe.
- Des rencontres de suivis et une assistance sur appel pour votre équipe lors de la mise en œuvre de nouveaux apprentissages et de jalons importants de la feuille de route de la gestion du changement.
En conséquence, vous allez :
Bâtir une équipe de leaders du changement qui ont l'expertise pour naviguer dans des changements complexes, influencer les leaders exécutifs et les parties prenantes, ce qui se traduira par un changement transformationnel plus fluide et plus réussi à l'avenir.
Transformer votre équipe en catalyseurs de changement crédibles et de confiance au sein de l'organisation, reconnus pour leurs capacités à susciter des changements positifs, à produire des résultats et à mobiliser le cœur et l'esprit des employés et des clients.
Donnez à votre organisation les moyens de prospérer dans un environnement dynamique en favorisant une culture agile qui adopte le changement et saisit les opportunités de croissance.
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Programme d'alignement stratégique
Améliorez votre crédibilité et vos résultats grâce à une facilitation experte
Vous désirez obtenir l'adhésion de votre équipe de direction au changement ? vous avez besoin d'aide pour mettre tout le monde sur la même longueur d'onde et les rallier autour d’une vision de changement commune ?
Mon programme d'alignement stratégique est la solution idéale pour vous
En tant qu’expert en changement transformationnel, coach de leaders et facilitateur expérimenté, je peux vous offrir :
- Une facilitation éprouvée, neutre et objective pour les réunions clés et les sessions de travail qui sont essentielles pour aligner et engager vos leaders exécutifs afin que vous puissiez prendre votre place à la table et participer pleinement à la conversation.
- Des conférences et des séminaires sur mesure pour vous aider à dynamiser toute l'équipe de direction et vos employés autour de l'objectif et de la vision du changement que vous cherchez à créer dans l'organisation.
- Du coaching en coulisses pour vous aider à mieux gérer les parties prenantes, à accroître l'adhésion des leaders de l'ensemble de l'organisation.
En conséquence, vous allez :
Accroître l'adhésion et le soutien au changement dans l'ensemble de l'organisation
Imprégner d'enthousiasme votre vision du changement pour réduire les résistances
Renforcer votre crédibilité en tant que leader du changement organisationnel
Vous ne savez pas par où commencer ou quel service vous convient le mieux ?
